今年春节，很多城市鼓励工人就地过年，往年需求量巨大的普工似乎不那么紧张了，但是各家企业依然面临着技术工人短缺的问题，特别是一些企业进行了产业升级、推进智能化生产，对高水平技术工人的需求越来越大，结构性缺工更加严重。

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珠三角急需技术工人职业学院学生成抢手香饽饽

△央视财经《经济半小时》栏目视频

方贺云是东莞市一家电子产品企业的负责人，最近一段时间，他每天的一个重要工作，就是不停地找关系托朋友，帮他寻找一名有经验的技术工人，为此他还给出了相当优厚的待遇。

方贺云着急的岗位是注塑车间的技工，他们需要在托盘上涂覆一层软胶，防止托盘上的物品滑动。

一个合格的技术工人需要根据不同的产品设置不同的压力、温度、时间等技术参数。

压力过大，就会在托盘边缘产生多余的毛边，只能二次加工清除。压力不够，又会出现缺胶的现象，导致产品报废。

方贺云告诉记者，一个废品的损失大概在30元左右，而一个好的产品利润也不过几元，卖0个好的产品才能填补一个废品的损失。方贺云需要尽快找到更好的技术工人。

不仅是注塑车间，模具车间同样急需技术工人。方贺云开出了到元左右的月薪，经验技术好的，可以在元以上，但是一直没有招到合适的模具师傅。

东莞市另外一家生产半导体基础材料的公司，目前急需机械类、电气类、自动化类的一线技能人才。

这些招聘岗位的月薪在元到元，并且提供五险一金，相比普工的五六千元月薪，有一定技能的技术岗位，薪酬要高出许多。

这些技工不仅参与生产设备的巡检和日常维护保养，还要参与生产线的技术改造，以及新设备的安装调试等。一天8小时工作制、每月4天休假，五险一金，还有职级上升通道。

广东生益科技股份有限公司人力资源经理黄茜

深圳技师学院的学生都是香饽饽。今年激光技术应用专业一共只有4位学生，但是早在年，很多企业就提前来到学校招聘，当时提供的岗位超过了个，结果所有的企业都没有招满，有的甚至空手而归。

学院工业机器人应用与维护专业的学生在毕业前一年，就已经和用人企业签订了招聘录用合同。副院长李泽明告诉记者，现在用工企业对于技能人才的要求越来越高，相对应的薪酬也水涨船高。

记者了解到，随着珠三角地区产业转型升级，很多企业进入了智能制造时代，大量的普工岗位被机器人和人工智能设备所替代，随之而来的就是对技能型人才需求大大增加。

为了解决企业技术工人缺乏的问题，3月中旬，东莞市人力资源和社会保障局带领0家东莞市的优质企业，前往广东省江门职业技术学院和五邑大学举办系列校企合作活动。

这0家企业在五邑大学举办了专场招聘会，向毕业生提供种类别，个岗位。需求较大的岗位集中在设备技术员、数控机床操作员、电子工程师、电气工程师、软件工程师等。企业提供的综合薪资不低于每月元，最高薪资可达每月2元。

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有订单没司机深圳物流公司“等米下锅”

△央视财经《经济半小时》栏目视频

深圳一家物流公司的停车场内，停放着不少专门运输集装箱的拖车，其中还有0辆崭新的拖车车头，这些车辆都还没有悬挂车辆牌照。

贺少伟告诉记者，这0辆集装箱拖车都是使用天然气的新能源车辆，每辆拖车头的价格在40多万，加上后面的拖挂车以及贷款利息，每辆车的费用差不多将近60万元，十辆车就是将近万元，但是目前一点都产生不了收益。原因就是没有驾驶员。

贺少伟的公司一共有92辆拖车，但是拖车司机却不到60个。为了招聘驾驶员，他们也是想尽了办法。公司大门上，电子显示屏正在滚动显示着招聘驾驶员的广告，“本公司长期招聘A2驾驶员，待遇优厚，熟悉码头操作及珠三角路线。”

贺少伟也在通过

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